Desarrollo organizacional

COACHING: UNA NUEVA FORMA DE DIRIGIR

16 horas

Objetivo

Al finalizar el taller los participantes reforzarán el concepto de coaching y desarrollarán herramientas y técnicas para mejorar el desempeño personal y de la organización a través de la práctica del coaching; estimulando la motivación de los colaboradores en función del logro de resultados deseados en la organización.

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